Onze aanpak

Wat onze aanpak uniek maakt
Teamfunctioneren helder in beeld brengen met nulmeting
Meetbare resultaten
15 tot 20% verbetering binnen teams
Kwaliteiten en Kansen
Focus op wat goed is ipv op belemmeringen
Systeembenadering
Het team heeft een eigen identiteit en dynamiek ipv optelsom van de individuen
Facilitators
Co-facilitering door twee facilitators
Ontwikkeling
Wij zien ontwikkelen van teams als een proces, niet als een evenement

Onze aanpak

In onze aanpak versterken wij enerzijds de ‘Productiviteit van het team; de factoren die helpen om resultaten neer te zetten. Zoals heldere doelen, besluitvorming en duidelijk leiderschap. Ook wel de harde kant genoemd. Anderzijds is er aandacht voor de zachte kant, de ‘Positiviteit’ met factoren zoals constructieve communicatie, collegialiteit en het waarderen van diversiteit.