Inspiratie

Radicaal openhartig leiderschap

Het belang van directe feedback vanuit een warm hart… Hoe doe jij dat? Het klinkt logisch: openhartig feedback geven. Zeggen wat je goed én niet goed vindt aan het gedrag dat je ziet. Of iets zeggen van – ongetwijfeld onbedoelde – fouten die mensen maken. Maar best lastig in de praktijk. Je geeft om mensen, […]
Lees verder

Crisis? Ontgijzel jezelf!

Ontgijzelen; het is een term die me de afgelopen periode heeft getriggerd. De term komt van Arjan Erkel, met wie ik de laatste tijd tweemaal heb samengewerkt. De term ‘ontgijzelen’ spreekt me erg aan, omdat ik het zeer herkenbaar vind hoe makkelijk je jezelf beperkingen kunt opleggen, waardoor je mogelijke oplossingen of originele ideeën niet […]
Lees verder

6 balancing acts van leiderschap in tijden van verandering

“Was het maar zo eenvoudig als in veel leiderschapsboeken staat, gewoon een driestappenplan volgen en hups, klaar. Het maken van de juiste keuzes levert regelmatig een keuzestrijd op, waarvan ik de uitkomsten niet kan voorspellen.” Wanneer we directeuren en managers begeleiden, komen we vaak dilemma’s tegen, waarbij het enige echte antwoord niet bestaat. De enige […]
Lees verder

9 opmerkelijke resultaten van mediteren op je brein

“Is dat niet zweverig?” is een vraag die we weleens horen in een training of workshop. Hoewel mensen het vaak niet gewend zijn, toch ervaren deelnemers in onze programma’s met teams en organisaties altijd de voordelen van enkele minuten meditatie tussen de verschillende onderdelen. Even een moment stilte creëert rust en veerkracht. En nog veel […]
Lees verder

De kapitale kracht van geluk

Inspiratie van één van de meest succesvolle ondernemers ter wereld Ik werd getipt door mijn zus. Ze had een geweldige documentaire gezien bij de vpro. Blijkt de documentaire over Ricardo Semler te gaan, van wie ik in 1994 het boek kreeg van een collega. Omdat de Semler stijl van werken veel weg had van de […]
Lees verder