Geef je samen leiding aan een organisatie of aan een team en heb je weleens het gevoel dat jullie een heel verschillende boodschap uitdragen? Heb je het gevoel dat jullie door medewerkers worden uitgespeeld tegen elkaar? Geef je samen leiding in een organisatie na een fusie en zoek je naar evenwicht? Denk je dat de verschillen tussen jullie in visie en stijl onoverkomelijk zijn?
Begeleiding Business Partners
Voor wie?
Of werk je samen in een duobaan en wil je meer synergie en inspiratie uitstralen? Ervaar je regelmatig spanning in jullie onderlinge relatie op bijvoorbeeld MT meetings?
Wil je weten hoe je van de wrijving ook meer glans kunt maken?
Wil je weten hoe je van de wrijving ook meer glans kunt maken?
Resultaat
In dit begeleidingstraject neem je afstand van de hectiek van de dag. Je handelt vanuit een gezamenlijke visie. Jullie hebben helder welke gezamenlijke waarden jullie willen uitdragen in de organisatie. Je hebt zicht op je eigen kwaliteiten, valkuilen, uitdagingen en allergieën. Je hebt begrip voor elkaars verhaal en standpunt, en kunt respectvol met elkaars verschillen omgaan. Er is meer synergie en je lost onderlinge conflicten constructief op. Daarmee vormen jullie een rolmodel voor alle teams in de organisatie.
Opzet
Een begeleidingstraject bestaat uit een intakegesprek en gemiddeld vijf gezamenlijke gesprekken over een totale periode van ongeveer drie maanden.