Radicaal openhartig leiderschap
Het belang van directe feedback vanuit een warm hart… Hoe doe jij dat? Het klinkt logisch: openhartig feedback geven. Zeggen wat je goed én niet goed vindt aan het gedrag dat je ziet. Of iets zeggen van – ongetwijfeld onbedoelde – fouten die mensen maken. Maar best lastig in de praktijk. Je geeft om mensen, […]