Over leiderschapsontwikkeling

"Hoewel Persoonlijk leiderschap door mij initieel als soft en wazig werd afgedaan, ben ik enorm gestimuleerd om in actie te komen. Door directe en kritische vragen, af en toe erg confronterend, maar ook erg noodzakelijk, heb ik een aantal blinde vlekken bij mezelf weg kunnen halen. De sfeer waarin dit plaatsvond was prettig, zakelijk en persoonlijk in de omgang. Dit samen met een resultaat dat voor anderen in mijn omgeving merkbaar is, maakt dat ik het programma van harte aanbeveel!"

Eelco, Manager Risk Management Systems bij grote Nederlandse bank was deelnemer in een Management Development traject met een focus op persoonlijk leiderschap.

"We hebben elkaar beter leren kennen, als mens en als collega. De coaching heeft geleid tot veel meer uitwisselingen op het menselijke vlak. We begrijpen elkaar nu beter, en voelen meer vertrouwen. We zijn opener naar elkaar en we durven meer te delen met elkaar, ook zaken waar we onzeker over zijn. Niet onbelangrijk is dat we nu gemakkelijker onze kritiek op elkaar kwijt kunnen. En we weten zeker dat we samen ieder conflict met elkaar aan kunnen. We opereren meer als één team naar binnen en naar buiten. Er is binnen onze samenwerking ruimte voor diversiteit en de beleving daarvan, terwijl we toch als een eenheid overkomen. Dit alles met behoud van een hoop humor en gein."

Jan en Ad vormen samen de nieuwe Raad van Bestuur van een zorginstelling met 25 verpleeghuizen.